女子拒绝下班后应酬被辞退是真是假？被单位劝退怎么谈赔偿？

女子拒绝下班后应酬被辞退是真是假?

重庆一女子小刘，就觉得遇上了不讲规矩的公司，下班后被要求去陪宴请客户，自己拒绝，居然被辞退了。

随后记者联系到公司负责人，负责人称行政人员的工作就是要搞好接待，我们谈合作就是需要有人在旁边端茶倒水，倒酒这些，她这就是不服从工作安排，我们又没有安排其他的工作给她，只是让她搞好接待工作。但是据了解，这是在下班之后，而且是在公司之外的接待，正常行政人员的接待工作是指，在公司内接待外来人员，而且要在工作时间内安排。

律师表示无论女子是否愿意在终止劳动合同上面签字，公司都应该支付该有的工资和报酬。

被单位劝退怎么谈赔偿?

企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付赔偿。